Администрации Нанайского муниципального района объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края:

- заведующего сектором районного архива администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края

 - главного специалиста отдела имущественных и земельных отношений администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края.

2. О включении в кадровый резерв на замещение вакантной должности муниципальной службы:

- начальника организационно -  методического отдела администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края.

- главного специалиста сектора районного архива администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края;

- главного специалиста организационно-методического отдела администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края;

- главного специалиста отдела жилищно – коммунального хозяйства - главного специалиста организационно-методического отдела администрации Нанайского муниципального района Хабаровского края.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (ведущей группы должностей) муниципальной службы - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.  

 Квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы (старшей группы должностей) - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

 Общие квалификационные требования  к профессиональным навыкам, к кандидатам:

- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

- наличие навыков владения официально-деловым стилем при ведении деловых переговоров;

- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

- наличие организационных и коммуникативных навыков;

- умение рационального планирования рабочего времени.

Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о включении в кадровый резерв   на   замещение вакантной  муниципальной должности   муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) фотографии 3х4 – 2 шт.;

Копии:

4) паспорта;

5) трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6) документа об образовании;

7) страхового свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

8) свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

9) документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

10) заключения медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

11) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

12) сведения о размещении информации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»  за три календарных года.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня объявления об их приеме по адресу: с. Троицкое ул. Калинина, д.102, кабинет № 204 тел. 4-15-71.

Конкурс состоится «11» сентября 2020 года в 15-00 в кабинете главы  Нанайского муниципального района.

Конкурс проводится в форме конкурса документов и собеседования.

Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются.

Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.

Проект трудового договора прилагается.