Изображение: Фото2

Консультант администрации муниципального района: Шишлянникова Ирина Николаевна

Почтовый адрес: 682350, Хабаровский край, с. Троицкое, ул. Калинина, 102
Кабинет №: 204
Телефон: (42156) 4-15-71

Консультант администрации обязан:

Готовить предложения о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений главе муниципального района.

Оформлять движение и учёт личного состава администрации муниципального района, руководителей самостоятельных структурных подразделений, руководителей муниципальных предприятий, курируемых отделами администрации муниципального района. 

Осуществлять подготовку проектов нормативно- правовых актов муниципального района по вопросам организации муниципальной службы и её прохождением.

Оформлять личные дела работников администрации муниципального района, руководителей самостоятельных структурных подразделений, руководителей муниципальных предприятий, курируемых отделами администрации муниципального района, вносить в них новые данные.

Готовить и выдавать по требованию работника справки и копии документов, связанные с трудовой деятельностью работника.

Принимать, хранить, заполнять, выдавать трудовые книжки в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек.

Осуществлять ведение реестра муниципальных служащих.

Проводить конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв.

Подготавливать необходимые материалы для аттестационных, конкурсных комиссий.

Организовывать работу с кадровым резервом и его эффективное использование.

Обеспечивать проведение заседаний районной комиссии по установлению трудового стажа за выслугу лет на муниципальной службе, для назначения пенсии за выслугу лет.

Составлять установленную статистическую отчетность и отчетность в вышестоящие органы о количественном и качественном составе работников администрации муниципального района.

Составлять график очередных отпусков работников администрации муниципального района, осуществлять контроль за его соблюдением.

Осуществлять сбор и хранение справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих (их супругов и несовершеннолетних детей), а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.   

Обеспечивать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.               

Оформлять прием, увольнение, перевод, перемещение работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством.

Вести табельный учет рабочего времени работников администрации муниципального района.

Вести архив личных дел и готовить  документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.

Оказывать муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению  и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, утвержденных Указом Президента российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя ( работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, не представления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Консультировать муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы.

Решать иные вопросы кадровой работы, определенные трудовым законодательством и законами субъекта Российской Федерации.

Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.

Представлять в установленном порядке, предусмотренные  законом, сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе и доходах, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).

Сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.

Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законами.

Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.

Исполнять иные поручения управляющего делами, данные в пределах направления деятельности.

Консультант по муниципальной службе и кадровым вопросам  не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению консультанта, неправомерным, должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме консультант обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения неправомерного поручения консультант и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Организация обучения, переподготовки кадров и повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального района, эффективного использования управленческого персонала.

Подготавливает необходимые документы для награждения и поощрения граждан, коллективов, предприятий, организаций, учреждений Нанайского муниципального района.